按照國資委《關(guān)于開好2022年度民主生活會的通知》（錦國資黨[2022]86號）和《關(guān)于開展民主生活會督導(dǎo)工作的通知》有關(guān)要求和市委統(tǒng)一部署，海通公司高度重視，圍繞本次民主生活會的主題，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，報上級黨委同意于2月15日下午召開了公司2022年度民主生活會，會上，班子成員聚焦民主生活會主題，認(rèn)真查擺問題，從思想根源深入檢視剖析班子及成員存在不足和原因，嚴(yán)格進行批評與自我批評，并有針對性地提出改進措施和努力方向。完成了既定議程，達到了凝聚共識、增進團結(jié)的預(yù)期目的�，F(xiàn)將開展情況報告如下：
一、會前準(zhǔn)備工作情況
（一）制定會議方案。公司對開好這次民主生活會高度重視，按照《關(guān)于開好2022年度民主生活會的通知》（錦國資黨[2022]86號）要求，結(jié)合企業(yè)實際，周密制訂了制定《海通公司2022年度民主生活會實施方案》，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。
（二）扎實組織學(xué)習(xí)。會前，班子成員采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)的方式，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神、在遼寧及錦州考察時的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增強自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來，打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。
（三）廣泛征求意見建議。聚焦民主生活會主題，對照民主生活會的有關(guān)要求，切實增強開好2022年度民主生活會的思想自覺和行動自覺。公司圍繞六個方面廣泛征求意見，截至2023年1月6日共征求黨員336人，干部99人，群眾242人，收到意見、建議677份，通過梳理共形成意見建議23條，領(lǐng)導(dǎo)班子對收集梳理出的意見建議主動認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合思想和工作實際，逐條剖析梳理，認(rèn)真制定整改措施。
（四）深入開展談心談話。班子成員按照“四必談”的要求深入開展談心談話，并在此基礎(chǔ)上，重點從6個方面及落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和以案促改-以王大偉、郝春榮、孫遠良、孫國相等人違紀(jì)違法案件，以及本集團發(fā)生的違紀(jì)違法案件為鏡逐項進行對照檢查，深入查擺存在的問題，深刻剖析問題根源。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，為開好此次黨史教育專題民主生活會作了充分準(zhǔn)備。
（五）認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。公司主要負責(zé)同志和班子成員緊扣民主生活會主題，從8個方面查找自身存在的差距和不足。主要負責(zé)同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料，帶頭撰寫個人檢視剖析材料，從嚴(yán)審核把關(guān)班子成員的檢視剖析材料，逐一提出修改意見并由個人反復(fù)修改完善。在撰寫檢視剖析材料時，大家開門見山、緊扣主題、突出重點、深刻剖析，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，集體的對照檢查材料和個人的對照檢查材料均進行了多次修改，力求準(zhǔn)確具體。
二、會議基本情況
2023年2月15日在公司四樓會議室召開了2022年度民主生活會。公司班子成員全部出席了會議，市委第十二督導(dǎo)組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)親自到會指導(dǎo)。會議由公司黨委書記、董事長王琳同志主持。按照會議方案，首先通報黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會、2022年召開的巡視整改等有關(guān)專題民主生活會整改措施落實情況及會議征求意見情況。然后由王琳同志代表公司班子做對照檢查。隨后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一做了個人對照檢查，并提出了今后的努力方向及整改措施。每位班子成員發(fā)言結(jié)束后、其他成員逐一以直言不諱、敞開心扉、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度對其開展批評。市委第十二督導(dǎo)組組長周雨彤對此次民主生活會進行實事求是點評，肯定成績、指出不足，提出了整改要求。
三、對照檢查出的主要問題
針對會前征求的意見建議、會上相互批評意見，連同黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會、2022年召開的巡察整改等有關(guān)專題民主生活會整改情況，認(rèn)真梳理形成問題清單，具體情況如下：
（一）在“帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’方面存在的差距和不足：一是政治理論學(xué)習(xí)有差距。二是政治敏銳性還不夠強。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面存在的差距和不足：一是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透上有差距。二是運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想推動工作有差距。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的差距和不足：企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營實際融合還不夠有效。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面存在的差距和不足：一是攻堅克難解決難題不夠。二是主動服務(wù)意識不夠全面。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面存在的差距和不足：改革意識創(chuàng)新不強，用改革創(chuàng)新的舉措推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力需要進一步提高。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面存在的差距和不足：一是黨委落實主體責(zé)任有差距。二是紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任不到位。
（七）在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的差距和不足：意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。
（八）在“以案促改-以王大偉、郝春榮、孫遠良、孫國相等人違紀(jì)違法案件，以及本單位發(fā)生的違紀(jì)違法案件為鏡”方面存在的差距和不足：教育監(jiān)督警示不夠，警示教育沒有做到深入透徹。
四、互相批評的主要意見
會上，班子成員直言不諱、坦誠相見，結(jié)合征求的意見，開展了中肯、善意的相互批評。班子成員相互批評的主要問題有：
一是開拓進取精神減弱，工作熱情減退，習(xí)慣于用老辦法解決問題。
二是與基層聯(lián)系不夠緊密。
三是理論水平和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識有待提高。
四是攻堅克難的信心和勇氣不足，工作協(xié)調(diào)推進強度不夠。
五是要敢于斗爭，勇于面對和解決問題。
六是對分管工作長遠謀劃、抓工作亮點上需進一步加強。
七是意識形態(tài)工作重視不足，要及時做好意識形態(tài)當(dāng)中的輿情的引導(dǎo)工作，及時化解矛盾和風(fēng)險。
八是對黨建工作重要性認(rèn)識不足，黨建工作還需不斷加強。
九是加強對重點崗位、重點的領(lǐng)域監(jiān)督力度，防范風(fēng)險。
五、下一步主要整改措施
公司領(lǐng)導(dǎo)班子將把抓好民主生活會整改工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，細化舉措，確保整改到位。
（一）強化理論武裝，提升政治覺悟。堅持把政治建設(shè)擺在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。狠抓理論武裝，進一步增強學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)能力，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記近期重要講話和黨的二十大精神，組織和全體黨員干部要提高政治站位、強化政治自覺，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）增強大局觀念，提高黨性認(rèn)識。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度、民主生活會制度，堅決貫徹民主集中制原則，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性政治體檢，不斷增強嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性、堅定性。引導(dǎo)黨員干部把講政治與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，堅持謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn)、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，不斷提高明辨政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。確保黨員干部在復(fù)雜斗爭實踐中始終保持頭腦清醒、鐵肩有力。
（三）學(xué)深弄懂悟透，在理論指導(dǎo)實踐上下功夫。讀原著、學(xué)原文，真學(xué)真信、融會貫通，加強交流、學(xué)以致用，在全面準(zhǔn)確、學(xué)深悟透黨的二十大精神上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，始終做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，把學(xué)習(xí)報告與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在遼寧及錦州考察時的重要講話精神相結(jié)合，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述相結(jié)合，領(lǐng)會貫通，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。
（四）提高專業(yè)素質(zhì)，加強實踐鍛煉。把專業(yè)能力建設(shè)作為干部培養(yǎng)的重要內(nèi)容完善精準(zhǔn)培訓(xùn)的能力提升機制，補齊短板，重點圍繞落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面開展專題培訓(xùn)。加強年輕干部黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)對復(fù)雜問題能力的專業(yè)化培訓(xùn)，使干部素質(zhì)適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。堅持實踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，積極引導(dǎo)干部到實踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。增強運用理論推動工作實踐的能力。
（五）加強黨的建設(shè)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，分級制定細化量化考核指標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，健全組織設(shè)置，嚴(yán)格組織生活，加強宣傳思想工作，及時宣傳黨建工作進展、效果，建立健全黨組織發(fā)揮堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒作用的機制。堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃、同步實施、同步評價、同步總結(jié)，建立促進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營一體化的長效機制，形成抓業(yè)務(wù)必抓黨建、講工作必講黨建的工作自覺。
（六）增強開拓精神，謀求企業(yè)發(fā)展。推進智慧停車場建設(shè)，全力推進73個停車場，10836個停車位建設(shè)進度，科學(xué)規(guī)劃新建和改造停車場，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門、公安部門、城管部門等單位，成立封閉停車場建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，推進封閉停車場經(jīng)營實施方案落地，加快園林和綠地停車場建設(shè)，收費停車場移交，力爭下半年達到融資實施方案要求進入運營期。推進綠色低碳發(fā)展，積極培育我市的新能源汽車應(yīng)用環(huán)境，加快在市主城區(qū)布局新能源車充電站建設(shè)，在保證公交車輛充電的同時，為社會新能源車輛提供優(yōu)質(zhì)充電服務(wù)。充分利用公交場站資源，建設(shè)洗車場，培育企業(yè)周邊產(chǎn)業(yè)，對主業(yè)收入補充的同時分流企業(yè)富余人員。
（七）密切聯(lián)系群眾，深入基層與群眾交流。黨委班子成員多交流，經(jīng)常開展談心，加強團結(jié)，提高工作能力。定期開展基層調(diào)研，深入基層單位與職工群眾交流，及時了解基層單位與一線員工的意見建議，不斷增強解決基層單位和群眾關(guān)心熱點、難點問題的能力。
（八）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。堅持短期目標(biāo)和長遠目標(biāo)相結(jié)合，牢固把握國企全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的主題，緊緊圍繞著“做強公共交通服務(wù)，做好轉(zhuǎn)型新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益同步增長”的總目標(biāo)，堅持“承擔(dān)好責(zé)任、發(fā)揮好功能、發(fā)展好企業(yè)”的總要求，承擔(dān)好錦州市公共交通服務(wù)、長途客運站場服務(wù)；市區(qū)智慧停車場特許經(jīng)營等主責(zé)主業(yè)職能，切實增強內(nèi)生動力和發(fā)展活力，樹立實干導(dǎo)向，以釘釘子的精神把各項任務(wù)抓緊抓實、抓出成效。
（九）落實主體責(zé)任，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實處，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常、抓早抓小，防微杜漸。黨委書記當(dāng)好第一責(zé)任人，對黨負責(zé)，層層傳導(dǎo)責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任落到實處。
（十）加強制度建設(shè)，制度是制約和監(jiān)督權(quán)力的根本，堅持黨要管黨，就要以嚴(yán)格的制度來約束權(quán)力，給權(quán)力套上“制度的籠子”，加大制度的執(zhí)行力度，做到制度面前人人平等。要不斷完善企業(yè)各項規(guī)章制度，填完漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防腐敗。
（十一）做好意識形態(tài)工作，筑牢意識形態(tài)防線。精準(zhǔn)把控海通公司意識形態(tài)工作，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，將意識形態(tài)工作納入到學(xué)習(xí)安排，及時傳達學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的指示批示，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)領(lǐng)域的分析研判能力。按照“誰主管，誰負責(zé)”原則，形成“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭單位具體抓，多級聯(lián)動、層層落實的工作機制，層層簽訂《意識形態(tài)工作責(zé)任狀》，達到了齊抓共管的工作目的，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)。
（十二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。黨委班子成員帶頭履行管黨治黨的政治責(zé)任，充分發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，持續(xù)深入推進全面從嚴(yán)治黨一系列舉措，堅持挺紀(jì)在前，抓早抓小，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，帶頭將主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，認(rèn)真落實管黨治黨“第一責(zé)任”，扎實推動“一崗雙責(zé)”落地生根，著力規(guī)范黨員干部日常行為，切實強化對黨員干部的教育管理。培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。堅決守住底線，不踩紅線，不碰高壓線。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，自覺同老百姓想在一起，干在一起。
錦州海通實業(yè)有限公司
2023年2月16日
編輯 綜合辦公室 劉桐
|
